Skillsoft, líder mundial en aprendizaje digital corporativo, ha publicado su Informe anual de habilidades y salarios de TI de conocimiento global, que explora el estado actual de las brechas de habilidades, capacitación y desarrollo, compensación y satisfacción laboral en la industria de TI.
Basado en las respuestas de más de 9,300 profesionales de TI, el informe encontró que el 76 % de los tomadores de decisiones de TI en todo el mundo enfrentan brechas de habilidades críticas en sus departamentos, un aumento del 145 % desde 2016. Si bien sigue siendo un desafío importante, este representa el segundo año consecutivo. de ligera mejora (79% en 2019, 78% en 2020).
“La economía digital de hoy ha presentado importantes oportunidades para las organizaciones. Sin embargo, también ha creado una gran necesidad de nuevas habilidades en computación en la nube, ciberseguridad, IA, DevOps y muchas otras áreas tecnológicas críticas”, dijo Michael Yoo, gerente general de tecnología y desarrollo en Skillsoft.
Para continuar cerrando la brecha de habilidades, es fundamental comprender las razones detrás de esto y su impacto. A medida que se acelera la transformación digital, el 38 % de los responsables de la toma de decisiones de TI mencionaron que la tasa de cambio tecnológico supera a sus programas de desarrollo de habilidades existentes como el principal impulsor, seguido de la dificultad para atraer candidatos calificados (35 %) y la falta de inversión en recursos de capacitación (32 %).
