Las organizaciones locales exploran tecnologías de nube más sofisticadas, pero se ven obstaculizadas por la escasez de habilidades.
Rackspace Technology, una empresa líder en soluciones de tecnología multinube de extremo a extremo, anunció el Informe de investigación anual de múltiples nubes 2022 que encuentra que las organizaciones se sienten más cómodas con tecnologías ‘Cloud 2.0’ más sofisticadas, incluso cuando enfrentan dificultades. en la contratación y retención de talento de TI.
La encuesta también encuentra que las principales prioridades de la nube de las organizaciones locales están evolucionando, desde «básicos» como la agilidad (24 %) y la escalabilidad (36 %) hasta temas más sofisticados como la seguridad (37 %) y el cumplimiento (33 %). Además, se puede ver un mayor apetito por el riesgo entre los profesionales de TI en su entusiasmo por explorar tecnologías de vanguardia (41 %) y contenedores (54 %), mientras que más de la mitad planea invertir en proveedores de hiperescala.
“La nube ya no es un objeto nuevo y reluciente, es una tecnología casi universalmente aceptada y casi ninguna organización no se encuentra actualmente en el proceso de transformarse a sí misma a través de la nube”, dijo Jeff DeVerter, evangelista jefe de tecnología, Rackspace Technology. .
“Al mismo tiempo, hay una serie de barreras que se interponen en el camino de esa transformación, sobre todo la escasez de talento de TI. Más que nunca, las organizaciones deberán confiar en la experiencia externa para lograr sus objetivos en la nube, ya que continúan deshaciéndose de la infraestructura heredada y le piden a la nube que haga más”.
El talento de TI es difícil de encontrar y mantener
La encuesta destaca un creciente dilema de talento para los líderes locales de TI, con más de la mitad (52 %) de todos los encuestados citando la escasez de talento como un desafío comercial importante, muy por delante de preocupaciones como la escasez de productos (36 %) y el crecimiento salarial (28 %). ).
Las empresas están empleando una variedad de tácticas para atraer nuevos talentos de TI, incluida la promoción de oportunidades de capacitación y desarrollo (43 %), ofreciendo horarios híbridos/flexibles/de trabajo desde casa (37 %), aumentando los salarios iniciales (31 %). Un total del 23 % está siendo aún más agresivo, atrayendo talento con grandes salarios iniciales o aumentos, mientras que el 16 % ofrece acuerdos de retención de inicio de sesión y el 15 % ofrece bonificaciones por inicio de sesión.
La nube está aquí para quedarse, y está creciendo
“Hemos visto una evolución en la discusión sobre la nube, alejándose de algunos de los temas que están en juego, como la agilidad y la escalabilidad, y hacia usos más sofisticados de la nube, como contenedores y perímetro, que están dando forma al futuro”, agregó DeVerter. “La gente no solo está emocionada por cerrar sus centros de datos. También son más propensos a asumir más riesgos que en el pasado reciente”.
Según la encuesta, la mayoría de los encuestados locales usa múltiples nubes, y la mayoría dice que usa AWS, Azure y/o Google Cloud. Además, el 73 % ya está encontrando nuevos usos para la infraestructura de nube privada y/o de inquilino único, mientras que más de la mitad (56 %) dijo que planea ejecutar aplicaciones sin servidor. Un total del 28% dice que sus aplicaciones actualmente se ejecutan en tecnología sin servidor, incluidas funciones como la automatización de flujos de trabajo, el escalado de aplicaciones IoT, la habilitación de asistentes virtuales/chatbots y la ejecución de funciones SaaS.
Cuando se le preguntó cómo la nube está ayudando a la innovación:
- El 50% dice que está mejorando la experiencia del cliente y la facilidad de uso.
- El 45% dice que está permitiendo pruebas e implementaciones más rápidas de nuevos productos y servicios.
- El 43 % dice que proporciona computación y almacenamiento ilimitados
- El 34% dice que está mejorando las experiencias personalizadas para los clientes.
- El 31% dice que proporciona la capacidad de escalar hacia arriba y hacia abajo según la demanda.
La seguridad impulsa la necesidad de experiencia externa
Los encuestados mencionaron la seguridad como el factor más importante a considerar al elegir un entorno de nube (37 %), por delante de la escalabilidad (36 %), el cumplimiento (33 %) y la flexibilidad/agilidad (24 %). La seguridad también es la razón principal por la que las empresas utilizan socios externos. Además, más de la mitad de los encuestados (51 %) mencionan la seguridad como su mayor barrera para usar serverless.
La encuesta fue realizada por Coleman Parkes en abril de 2022 y se dirigió a 1420 tomadores de decisiones de TI sénior en múltiples sectores clave en los EE. UU., LATAM, EMEA y APAC.
