A Skillsoft, líder global em aprendizado digital corporativo, lançou seu relatório anual Global Knowledge IT Skills and Salary Report, explorando o estado atual das lacunas de habilidades, treinamento e desenvolvimento, remuneração e satisfação no trabalho no setor de TI.
Com base nas respostas de mais de 9.300 profissionais de TI, o relatório descobriu que 76% dos tomadores de decisão de TI em todo o mundo estão enfrentando lacunas críticas de habilidades em seus departamentos – um aumento de 145% desde 2016. Embora ainda seja um desafio significativo, isso representa o segundo ano consecutivo de ligeira melhoria (79% em 2019, 78% em 2020).
“A economia digital de hoje apresentou oportunidades significativas para as organizações. No entanto, também criou uma necessidade extrema de novas habilidades em computação em nuvem, segurança cibernética, IA, DevOps e muitas outras áreas críticas de tecnologia”, disse Michael Yoo, gerente geral de Tecnologia e Desenvolvedor da Skillsoft.
Para continuar eliminando a lacuna de habilidades, é fundamental entender as razões por trás disso e seu impacto. À medida que a Transformação Digital acelera, 38% dos tomadores de decisão de TI citaram a taxa de mudança tecnológica que supera seus programas de desenvolvimento de habilidades existentes como o principal impulsionador, seguido pela dificuldade em atrair candidatos qualificados (35%) e falta de investimento em recursos de treinamento (32%).
